Geeignete Jobs mit Post-Vac?

Also Physiotherapeut kann ich mir nicht vorstellen, meine Hände/ Gelenke würden das nicht mitmachen.

Interessant, dass Du die Frage stellst. Die stelle ich mir auch gerade, denn ich kann einfach nicht mehr. Ich habe zwischenzeitlich mal weniger Stunden gearbeitet, aber der Verdienstausfall ist beträchtlich.

Ich kann aber einfach nicht mehr. Ich mache nen Bürojob und habe regelmässig Veranstaltungen (Messen, Events), da dauert ein Arbeitstag dann auch gern mal 12 Stunden. Anfang Februar war es wiedermal soweit. Seit Dezember bin ich nur noch im Eimer und mein ganzer Körper schreit ALARM. Gerade bin ich krankgeschrieben und überlege, aufzugegeben. Aber die Teilhabe, gerade auch durch einen Job, war mir bisher immer wichtig.

Heiser bin ich auch regelmässig, alle Symptome sind gerade da, Erschöpfung ist massiv, Schlafstörungen und die Nerven zum Bersten angespannt.

Ja, eine geregelte Tätigkeit in einem Team wäre schön. 

Ich bin mittlerweile auch so weit, dass ich weniger Gehalt in Kauf nehmen würde, für weniger Verantwortung und weniger Deadlines.

Ich habe mich natürlich schon ein paar Mal mit Bekannten unterhalten, aber derzeit scheinen alle Stress zu haben. Hatte die Vorstellung, dass es bei einer regionalen Sparkasse oder einer Anstellung im sozialen Bereich von Gemeinden ruhiger zu geht. Aber auch diese Bekannten haben Überstunden oder halten Ausschau.

@stifflers-ma Und als ich mit meinen Stunden runterging, hatte ich in den sozialen Bereich gewechselt. Aber da war es noch schlimmer. Denn ich machte Überstunden ohne Ende und es war einfach nur erschreckend, wie massiv unsozial es im sozialen Bereich zugeht. (Berlin, vielleicht ist es anderswo besser?)

Die Jobs für uns müssen erst noch erfunden werden.

Mein Eindruck ist, dass der Druck auf die Arbeitenden in nahezu jedem Bereich immer größer wird und ohne Überstunden die Aufgaben nicht erledigt werden können.

Das ist genau das Gegenteil von dem, was wir leisten können.

Vor zwei Jahren hatte ich meine Arbeitszeit reduziert. Nur die Aufgabenfülle war nicht angepasst, sodass ich mehr Stress damit hatte, in weniger Zeit das Arbeitspensum zu bewältigen. 

So bin ich seit einem Jahr wieder ganztags beschäftigt und das ist mir nur dank großzügiger Homeoffice-Regelung möglich. Allerdings bleibt eben so gut wie keine Kraft für private Aktivitäten. 

Täglich außer Haus zu gehen und körperliche anstrengende Tätigkeiten schaffe ich nicht. 

Und ja ich zweifle oft daran, ob das so nun gut für mich ist oder nicht.

Veröffentlicht von: @pommesgabel

Die Jobs für uns müssen erst noch erfunden werden.

Für die Schwerstbetroffenen mit GDB von 50 und mehr, klingt die Frage nach einem Job geradezu seltsam.

Glücklicherweise haben nicht alle Betroffen einen GDB und können und wollen auch einer Tätigkeit nachgehen. Auch wegen der Teilhabe und alleine aus finanziellen Gründen "muss" ich quasi arbeiten gehen. Einige von uns Betroffenen können zum Glück ja auch wieder arbeiten gehen. Mich interessieren dabei die Erfahrungen was möglich und machbar ist.

Veröffentlicht von: @alina1

Für die Schwerstbetroffenen mit GDB von 50 und mehr, klingt die Frage nach einem Job geradezu seltsam.

Ja stimmt, wenn jemand stark betroffen ist, stellt sich die Frage nach Arbeit schon gar nicht.  

Ich möchte noch ergänzen, dass ich schon vor dem ganzen Mist einen GdB von 30 hatte und mein Änderungsantrag zum GdB seit Juli 2022 beim Versorgungsamt in Bearbeitung ist. Weil ich mit dem Impfschadenantrag im Widerspruchsverfahren bin, erhalte ich keine Entscheidung über den GdB. Das ist nicht nachvollziehbar, denn das eine sind doch die gesundheitlichen Beeinträchtigungen und das andere die Ursache. 

Möchte noch ergänzen, dass ich mich wegen PEM und meinen häufigen Infekten immer mal wieder krankmelden muss.

So langsam glaube ich auch nicht an den "perfekten Job" für uns. Hatte noch gedacht, dass es auf dem Amt genauer gesagt Gesundheitsamt relativ ruhig zugeht, bis ich von einer Bekannten erfahren habe, dass sie bis spät abends Überstunden mach. 

Dann hätte ich noch die Idee einfach mal Alexa nach Jobs zu fragen, kam meines Erachtens aber auch nur mehr oder weniger Quatsch raus. Schade...

@stifflers-ma 

Ich glaube, es ist weniger der Job als konkrete Arbeitsplätze.

Bei uns ist zufällig der Betriebspsychologe, der zufällig relativ einflussreich ist in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, sehr früh an Post-Covid erkrankt. Dadurch, dass er selbst extrem gute Erfahrungen mit Pacing gemacht hat, hat er mit viel Engagement bei der Führungsebene dafür geworben.

Er hat total früh dafür getrommelt, dass wir betriebsinterne Lösungen brauchen, weil man nicht warten kann, bis die Ärzte und Behörden soweit sind. Es macht ja keinen Sinn, Leute ständig in Frührente zu schicken.

Jetzt wird bei uns das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement maximal ausgereizt. Es gibt auch Individualvereinbarungen, dass einzelne Krankheitstage spontan genommen werden dürfen, ohne negative Folgen. Es gibt Schulungen für die Betroffenen und Vorgesetzten. In der Personalabteilung wissen glaube ich alle, was ein Crash ist und wie Pacing funktioniert. Sogar, wenn Leute erstmal komplett AU sind, ruft die Personalabteilung regelmäßig an, um Hilfestellungen anzubieten, falls jemand in eine Depression zu verschwinden drohen sollte.

Ich denke, der Hauptteil war, dafür zu sorgen, dass die Personaler und Chefs wissen, um was es geht und wie sie helfen können. Dass die Leute nicht faul sind, sondern krank.

Bei Impfschäden ist das natürlich schon anders, weil sie offiziell ja nicht anerkannt sind. Aber trotzdem stehen mir alle Maßnahmen offen, auch OHNE Anerkennung meines Impfschadens. Das hat mich total geplättet, dass ich einfach so Hilfe bekomme und an einer Front nicht kämpfen muss.

Ich bin fest davon überzeugt, dass sich das langfristig absolut auszahlen wird.

Nur ist mir auch klar, dass das alles mehr oder weniger Zufall ist, weil halt jemand aus der Führungsriege betroffen war.

GLG

@stifflers-ma 

DEN geeigneten Job gibt es nicht, glaube ich. Alles, was sich flexibel gestalten lässt in puncto Arbeitszeiten, Arbeitspensum, Arbeitsort ist wahrscheinlich eher geeignet als körperlich belastende, anstrengende Jobs mit wenig Pausen. Und am Ende ist es ja doch sehr individuell. Ich habe einen (eigentlich) sehr anstrengenden und stressigen Job, arbeite aber in TZ und habe die Arbeit sehr gut verteilt auf die Woche. Dadurch geht es gut.

@alina1 

Bitte gestatte, dass ich widerspreche: Lt. Schwerbehindertenrecht wird unterschieden zwischem dem Grad der Behinderung und der Arbeitsfähigkeit, das korreliert nicht in jedem Fall. So kann ein Querschnittgelähmter zu 80 behindert sein und zu 100 % arbeitsfähig, je nachdem welche Tätigkeit er ausübt.

Aus diesem Grund spielt für das Versorgungsamt auch die vorzeitige Berentung zunächst mal keine korrelierende Rolle.

Es ist wahr: in einem laufenden Antragsverfahren können Akten nicht eingesehen werden, bzw. Teilentscheidungen getroffen odet mitgeteilt werden. Der Impfschaden GdB wird dem Gesamt GdB hinzugerechnet. Man kann erfragen für welche Erkrankung welcher Grad d B. zugeteilt wurde und dagegen im Einzelnen Widerspruch und Klage einlegen.

Leider ist es, dass 30 % von diesem und 30 % von jenem und 10% von etwas anderem....nicht zu 70% führen! Sondern hier wird eruriert, was die einzelnen Erkrankungen IM GESAMTEN für die Lebensführung des Einzelnen bedeuten.

Bei der Antragstellung für den GdB wird von den Antragstellern oft nicht berücksichtigt, dass sie genau schildern müssen, wo in ihrer Lebensführung, im sozialen und kulturellen Leben eingeschränkt sind in der allgemeinen Teilhabe.

Ich wünsche dir viel Erfolg und Nervennahrung (wenn man lange genug dran bleibt, sich nicht entmutigen lässt durch "Behördensprech", erreicht man oft einiges. Ich habe schon sehr patente Leute beim Versorgungsamt kennen gelernt).